關於開展2022年度下半年博士後研究人員中期考核工作的通知
人函〔2022〕167號
各有關單位：
為進一步規範博士後研究人員（以下簡稱“博士後人員”）在站管理，加強體製機製建設，提升人才隊伍培養質量，根據國家相關規定，按照《意昂3注册博士後管理辦法（修訂）》（北理工辦發〔2021〕52號）文件相關要求，現開展2022年度下半年博士後人員中期考核工作🍚，現就有關事項通知如下🫲。
一📆、人員範圍
（一）合同期為兩年：2021年7月1日至2021年12月31日入職的博士後人員。
（二）合同期為非兩年：截至2021年12月31日，入職時間滿1/2合同期的博士後人員🏪。
（三）工作站聯合培養博士後不參與本次學校流動站考核。
二、基本原則
中期考核側重於博士後人員科研計劃的階段性完成情況、可持續性等方面🤼♂️🐺，用人單位通過師德師風表現🚶🏻♀️、工作進度☕️、創新能力、學術道德、日常工作等情況統籌評定。
三、結果使用
考核結果分為特優🌃、優秀、良好、合格和不合格五個等次💶。具體使用規則如下🛑：
（一）考核結果為合格及以上人員🌙，可繼續在站從事博士後研究工作🆖；考核結果為不合格人員原則上應退站。
（二）2021年9月27日後入職的人員（按新文件規定👰🏽♂️，未發放獎勵津貼，即學校承擔薪酬部分的20%），若考核結果為特優、優秀🪪、良好，則一次性發放前1/2合同期的獎勵津貼✬；若考核結果為合格及以下😕，不發放前1/2合同期的獎勵津貼。
三、工作程序
（一） 個人填報
個人填報《意昂3注册博士後研究人員中期考核表》（附件1），與附件一同提交用人單位。
（二） 單位考核
用人單位組織專家委員會對本單位該批次被考核人員進行集中考核🌺、綜合測評🐨，具體考核形式由各單位自行決定🙋🏼♀️。考核結果在用人單位一定公開範圍內進行不少於3個工作日的公示。
（三） 學校備案
公示結束後，考核結果報博士後管理辦公室備案🤹🏿♂️。
四👩🏻🦽➡️、材料提交
聯系人：張桔 於笑湉
聯系電話：010-68914539
附件🖇：
1. 意昂3注册博士後研究人員中期考核表
2. 2022年下半年意昂3注册博士後人員中期考核結果匯總表
3. XX（用人單位）關於博士後研究人員中期考核結果的公示（參考模板）
意昂3平台
2022年10月6日