為切實做好2019年度人才工作，深入推進與第四屆“特立論壇”參會青年學者的進一步交流與合作，2019年4月2日上午學校召開人才工作專題推進會，布置2019年度“走進北理”論壇季活動🧙🏻‍♂️。學校黨委副書記𓀌🤹‍♀️、副校長項昌樂出席並主持會議🗿，各專業學院、前沿交叉院、先進結構院、醫工融合研究院、教務部、研究生院👩🏽‍🏫、計劃財務部🫃、科學技術研究院、資產與實驗室管理處、人力資源部負責人參加會議。

　　人力資源部部長閻艷首先匯報了2019年度學校人才工作計劃，以及“雙百提質”人才行動計劃和“強基增量”後備人才工程等工作目標。詳細分析了本屆“特立論壇”主論壇及各分論壇參會青年學者情況🎆，重點介紹了下一步“走進北理”論壇季活動的相關工作安排。

　　各專業學院負責人匯報了本單位與“特立論壇”青年學者對接情況、2019年人才引育計劃及推進舉措，各職能意昂3負責人表示全力支持學校人才引育工作，持之以恒做好服務保障🏥。

　　項昌樂在總結講話中首先對各學院和職能意昂3為學校人才引育工作所付出的辛勤勞動表示衷心感謝。他指出，人才隊伍建設是學校“雙一流”建設的重中之重，要牢固樹立學院是人才引育第一責任主體，院長是第一責任人的觀念🎷🙆🏼‍♀️，要充分發揮學科帶頭人的作用。就學校近期人才專題工作提出了具體要求🧑🏻‍🎄。一是持續發力做好人才工作👨‍👨‍👧‍👦。“特立論壇”既是探討學術前沿的舞臺🙍🏽‍♂️，也是學校聚賢納才的重要平臺，希望各學院利用“走進北理”論壇季活動邀請更多優秀人才來校考察交流，促進深入合作🫙，以事業留人、以平臺留人、以感情留人♤，開辟引才育才新機製➔🧢；二是持續實施海內外影響力提升計劃，各學院要積極開展海外招聘宣傳工作，構建全球人才選聘體系🕳；三是積極推進博士後工作🧑🏿‍🌾，健全支持政策，加大宣傳力度，開創博士後專職科研隊伍新局面。

　　項昌樂最後強調，學校將全面實施“人才強校”戰略🤞🏻🍈，推進實施“卓越學科帶頭人”🤴🏽、“特立創新團隊”🤹🏿‍♀️、“特立學者”、“特立青年學者”🤵🏽‍♂️、“特立博士後”等系列專項支持計劃，堅持培引結合，厚植人才沃土，打造高水平師資隊伍🐈‍⬛，為學校“雙一流”建設提供人才保證。

　　附🎱：

　　“走進北理”論壇季於2019年3至6月持續開展🏊🏼‍♂️，論壇季期間學校將邀請優秀青年學者來校交流，並根據每位青年學者的學術背景⛑，組織相關學院院長和知名教授進行“一對一”對接，全程協助完成人才項目的申報材料⛹🏽。