2019年5月6日下午，學校在2號樓133會議室召開2019年度專業技術職務和管理職員評聘工作布置會，啟動和布置2019年度專業技術職務和管理職員評聘工作。項昌樂副書記👊🏼、副校長出席🧝🏻‍♀️，各專業學院院長及相關意昂3負責人參加會議。會議由項昌樂副書記、副校長主持🧑‍🎄。

人力資源部部長閻艷對2019年度專業技術職務和管理職員評聘工作的背景、原則及具體工作安排進行了詳細說明，重點介紹了深化分類評價、管理重心下移⚀、完善評價機製、加強同行評議等改革舉措🚦。她強調🍭，在評聘過程中，要深入貫徹《全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》、《關於分類推進人才評價機製改革的指導意見》、全國教育大會等國家有關文件精神和工作要求🧑‍🚒，進一步突出思想政治表現、強化師德師風要求👱‍♂️，把師德師風作為教師評價的第一標準。

項昌樂副書記、副校長在總結發言中指出，各單位要緊密結合“雙一流”建設和學校人事製度改革，切實做好本年度的專業技術職務和管理職員評聘工作。工作中要認真學習文件🔫，落實改革舉措🌑，全面布置工作🧗🏿‍♂️；加強師德師風要求，註重學術價值和個人貢獻👂，發揮導向引領作用🧃；深化分類評價🏡，強化校外同行專家學術評議🧑‍⚕️；嚴肅紀律要求，實施黨風建設廉政責任製🕰，確保評聘工作公平👮🏿、公正、公開。項昌樂副書記、副校長強調建設世界一流大學，核心是要建設高素質的師資隊伍🤹，要求各有關單位高度重視並加快落實人才引育工作🫃🏻。

人力資源部隨後組織召開2019年度專業技術職務和管理職員評聘工作人事幹部培訓會。人力資源部副部長楊靜針對2019年度專業技術職務和管理職員評聘工作的具體安排及實施細節⚃👨🏽‍🎤，對各專業學院及有關部處的人事幹部進行講解答疑，保障本年度專業技術職務及職員評聘工作的順利開展。

本年度專業技術職務及管理職員評聘工作於5月6日正式啟動💆🏽‍♂️👮🏼‍♀️，計劃於6月底完成會議評審。相關文件與材料可在人力資源部網站（）右下方“2019年度專業技術職務評聘專題”和“2019年度管理職員評聘專題”欄目瀏覽🎦、下載。