疫情能阻隔愛人間的手牽手🙎🏻，卻阻擋不了學者們的“面對面”，阻擋不了我校對青年人才的渴求、學者對學校的向往之心。在打贏這場疫情防控戰的過程中，人力資源部搭建“雲端”平臺，連接海外學子👨🏽‍💼，創新招聘模式，疫情防控與人事工作統籌推進🛎。

　　人力資源部於3月13日成功組織了我校2020年度首場“雲端”招聘會。經過前期多個網絡與平臺的宣傳🟫，近千位海內外青年學者申報我校教師（博士後）崗位♢，其中擁有海外學習經歷的達到65%🍗。根據我校學科發展規劃以及申報人的學術業績情況，首批共發出邀請函62份，邀約學者參加3月13日的首場視頻面試環節👦🏻。

　　本次招聘會采用“雲端”作業模式，根據學科方向，共開設了7個“雲端”面試間🏃‍➡️，分別面向物理✣、化學🏃🏻、生物學、電子信息、自動控製🧔🏼‍♂️、光學工程、機械工程、力學等學科門類和研究方向進行。申請人首先通過PPT的形式展示個人學術業績，接著專家與申請人 “面對面”深入溝通，詳細了解申請人的學術科研情況及發展規劃等。

　　本次雲端招聘會是學校人才招聘模式的一次全新嘗試和拓展，有來自宇航學院、機械與車輛學院👔、機電學院、光電學院、信息與電子學院🀄️、自動化學院🤦🏽、計算機學院、化學與化工學院、生命學院🧭、物理學院🍔🐜、先進結構技術研究院👧🏽、人文與社會科學學院👩‍👧‍👧、設計與藝術學院共13個學院🧑🏽‍🎄，40余位專家參與了面試工作。雲端招聘模式不僅縮減了專家與海外學子見面溝通的時間成本，同時也大大節省了招聘成本。雲端招聘模式的開啟，將進一步加速我校人才隊伍的建設步伐📅。