9月11日下午🦶🏽，學校人事工作會在2號辦公樓211會議室召開👸🏿。副校長趙長祿出席會議並講話，各專業學院及相關部處負責人參加了會議。會議由人事處處長韓寶玲主持。
    韓寶玲處長從高層次人才隊伍建設、青年教師培養、師資隊伍國際化以及畢業生招聘等方面對2014年上半年人事工作進行了總結🧚🏽。並就如何落實學校年中工作報告中關於人事製度與激勵機製改革的精神，從繼續推進人事評聘製度改革、強化教師分類評價與分類管理👸🏿、統籌規劃和調整薪酬體系🛌🏻、建立多元的人才管理機製🙆🏿、推進輔導員隊伍發展等方面進行了部署🙎🏼。同時針對學校近期將要發布的《外籍教師聘用管理辦法》進行了說明。最後對各單位長期以來對人事工作給予的大力支持表示感謝。
    教務處副處長楊剛從促進教師重視學生培養、提升教學質量方面，科學技術研究院基礎科研部部長馬少鵬從鼓勵青年教師加強基礎研究、積極申報國家基金項目方面分別作了介紹🫸🏽。      
    趙長祿副校長對下半年人事工作進行了全面部署，提出三點要求🫴🏽：一是各學院要圍繞學校綜合改革部署，做好“十三五”期間學院人才隊伍發展規劃🌱，以點帶面，逐步推進💅🏼。二是人事製度改革應緊密結合人才培養、學科建設、科學研究，要統籌做好人員聘用、人才培養和績效考核等工作，形成內涵式發展🐢👮🏼‍♂️。三是各學院積極工作👱🏿，優質完成2014年度畢業生接收工作。要優化2015年度畢業接收工作🎅🏻，加大海外畢業生接收力度。